【求人・転職情報】マレーシア不動産業界で働こう!年収・福利厚生・ビザ支給など

MYPRO CAPITAL SDN. BHD.(通称マイプロ・創業者兼CEOジャンナ) では、日本人が住みたい国ランキング15年連続No.1のマレーシアから、海外不動産の魅力を世界に発信する仲間を募集しています。日本語を活かしながら、グローバルな環境で働きたい方、ぜひご応募ください。

 

 

応募前の注意点

弊社はマレーシア人が創業&CEOのマレーシア企業です。そのためマレーシアの就業体系に合わせて「週5+0.5日」で求人募集していますので予めご注意ください。(週休2日制ではありません)また、不動産業界はお客様の内覧希望が土日祝日になることも多々あるため、土日祝日に勤務する場合は平日休みに振替になります。

「マレーシア=就労環境がゆるい」と思われがちですが、セールス業務が主体となる業態であり、お客様も日本人の方をメインターゲットとしていたり、投資家の投資収益率を最大化するために少数精鋭で会社経営をする方針のため、緩い環境だと思って応募されるとミスマッチングが生まれる可能性が高いです。

一方で、弊社で働くことのメリットとして、マレーシア現地採用の仕事で大半を占めるBPO以外の業界でキャリアを築くことができます。海外で実際にマレーシアの不動産に足を運びながら、お客様へ物件提案を行い、英語を使って現地エージェントとコミュニケーションをとるなど、海外特有の専門的な知識・経験を培いながらグローバル人材として活躍することができます。

 

代表・スタッフの働き方・考え方について

https://twitter.com/jannaklproperty/status/1912823807246508431
https://twitter.com/jannah_rent/status/1922529538652684604

 

社内の様子がわかるX投稿

https://twitter.com/jannah_rent/status/1922146885134958925

 

写真でわかる業務内容例

 

募集事項


勤務地

マレーシア・クアラルンプール
本社住所:Compass Office, Level 3, Menara AIA Sentral, No. 30, Jalan Sultan Ismail, 50250, Kuala Lumpur.
リモートワーク制度導入


募集職種

  • 不動産売買セールス(インバウンド/アウトバウンド/インサイドセールスなど)
  • 不動産賃貸(内覧同行/契約書類作成/入居前不備・鍵引渡しチェックなど)
  • WEBマーケティング/SNS業務(YouTube撮影など)

募集人数

1~2名


給与

  • フルコミッション or 月給制(経験・スキルに応じて決定)
  • インセンティブ制度あり(個人売上の10〜20%を支給)
  • 昇給制度あり(年1回査定)
  • ※ 契約社員契約(6ヶ月後に更新または正社員登用)

給与例(賃貸部門の場合)

項目内容
基本給与RM8000~ + インセンティブ
(※ 試用期間RM7000)
賃貸契約数10件/件
インセンティブRM350~450/件(目安)
月額給与RM8000 + ( RM400×10件 ) = RM12000
想定年収RM144,000

 


勤務時間・休日

  • 基本勤務時間:9:00~18:00(昼休憩1時間)
  • フレックスタイム制導入 / リモート勤務制度あり(業務内容による)
  • 休日:土曜または日曜、マレーシアの祝日(Employment Actに準拠)

勤務例

項目内容
勤務日数9:00月~金 + 土曜日(週5+0.5日)
1日の勤務時間9:00~18:00(昼休憩1時間)
9:00〜13:00(4時間)※ 顧客の日程希望による
実働時間8時間 × 5日 = 40時間/週
4時間 × 1日 = 4時間/週
合計44時間 × 4.33週 ≒ 約190時間/月

 


福利厚生

  • 通勤交通費支給
  • スキルアップ研修・セミナー参加支援
  • マレーシア不動産(不動産営業)ライセンス取得支援制度(会社全額負担)
  • 日本語・英語・マレー語のトリリンガル社内環境
  • 独立支援制度あり(マレーシアでの不動産)
  • SNSアンバサダー制度あり(基本給与とは別でインセンティブあり)

SNSアンバサダー制度とは

内容説明
社員が“アンバサダー”としてSNS投稿X(旧Twitter)、Instagram、TikTokなどで仕事の様子や社内の雰囲気を発信
専用ハッシュタグやテンプレ支給あり「#うちの会社こんな感じ」「#〇〇採用」などを使って投稿を統一・拡散しやすくする
投稿にインセンティブを用意いいね数・リーチ数に応じた報酬、社内表彰などを導入する企業も
自然なクチコミ効果企業発信よりも「社員目線」の発信の方が信頼性が高く、求職者に刺さりやすい

 


雇用形態・就労ビザ

  • 正社員雇用(マレーシア雇用法に準拠)※ 試用期間3ヶ月
  • 就労ビザ支給(マレーシア人資本企業のためスムーズに発給可能)
  • 社会保険(EPF)完備

応募資格

  • 日常会話レベルの英語力(社内・現地対応)目安TOEIC700点以上
  • PCスキル(Googleドキュメント、スプレッドシート、各種SNS操作など)
  • カメラ撮影、Adobeソフトのスキル(あれば)
  • 宅地建物取引士資格(あれば)
  • 日本での不動産業界経験(あれば)

求める人物像

  • ベンチャー企業特有のスピード感と変化にワクワクできる方
  • 忙しくても、優先順位をつけて自走できる方
  • 幅広い業務(営業・マーケ・制作・CSなど)を厭わず取り組める方
  • 「まずはやってみる!」という行動力と前向きさを持っている方
  • SNS(特にYouTubeなどに出演・発信することに抵抗がない方
  • 指示待ちではなく、自ら課題を発見して動ける方
  • 未知の領域にもチャレンジし続けられる方
  • 成長意欲が高く、常に自分をアップデートしようとする姿勢のある方
  • チーム内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方
  • 異文化に柔軟に対応しながら、海外生活をポジティブに楽しめる方
  • 顧客との信頼関係を築き、影響を与える力
  • 交渉力・問題解決力・意思決定力
  • 高い自己管理能力を持ち、自律的に働ける方

こんな方は向いていません

  • 指示がないと動けない方(指示待ちタイプ)
  • 業務範囲を限定したがるなど、柔軟な働き方に抵抗がある方
  • ベンチャー企業のスピード感や変化にストレスを感じやすい方
  • SNSや動画など、顔出しや発信に抵抗がある方
  • 失敗を恐れて挑戦を避ける方
  • 「忙しいからやりたくない」と、自分本位な考えで動く方
  • 学ぶ姿勢がなく、現状維持を望む方
  • 異文化や海外の環境(※時間やルール等にややルーズ)に対してネガティブな印象を持っている方

選考フロー

オンライン面談(Zoom) または クアラルンプールでのカジュアル面談
まずは下記よりLINE登録して履歴書をお送りください


 

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